Ценный сотрудник должен обладать надежностью и предсказуемостью

МОСКВА, 9 сентября. /ТАСС/. Предсказуемость и надежность признаны одними из самых важных качеств ценного сотрудника. Об этом сообщила ТАСС директор по академическому и карьерному развитию студентов Президентской академии Анна Хрипченко.

"Чтобы стать таким ценным сотрудником, во-первых, нужно быть надежным и предсказуемым, выполнять работу так, чтобы руководитель и собственник понимали: на вас всегда можно положиться. Надежность - фундамент профессионализма", - сказала Хрипченко.

Кроме этого, эксперт отметила, что необходимо еще постоянно развиваться и иметь уникальные навыки. Так, например, это может быть узкое знание, которое напрямую влияет на основной продукт и результат компании. При этом, по словам Хрипченко, нужно быть хотя бы на шаг впереди своей роли: современные изменения происходят практически ежедневно, и внедрение новых инструментов требует постоянного развития.
"Конечно, важно быть заметным, работать над своей репутацией и личным брендом, развивать не только профессиональные, но и коммуникационные и презентационные навыки. Важно быть вовлеченным в процессы компании и при необходимости помогать коллегам, выступая в том числе в роли наставника", - добавила Хрипченко.

Она также рекомендовала стремиться не к неформальной незаменимости, которая делает человека заложником компании, а именно к ценности. Опыт, навыки, репутация должны делать специалиста востребованным не только внутри конкретной компании, но и на рынке труда в целом.